在横坂一个小厂做了5个月左右,进厂的时候没有签合同,而且车间主管说过辞职的话,提前一个月,最后一个月

更新时间:2016-08-31 17:13:37
问题描述:
在横坂一个小厂做了5个月左右,进厂的时候没有签合同,而且车间主管说过辞职的话,提前一个月,最后一个月工资80%.....如果不提前一个月就最后两个月工资80%。。我是8月2号和管理说的辞职,他也和我说过80%..现在离厂一个月到发工资的时候他们却说没有提前一个月的话,所有工资算80%(包括以前发过的),而且她说他们厂一直是这个规定,但我在那个厂做了几个月到走的时候都没有人给我说过全年工资按80%。请问他们这种做法合法吗?
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1位律师解答
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  • 吴德梓律师
    服务地区:福建-泉州
    那肯定是不合法的,如果同意辞职了,那就应该全额支付工资的。
    2016.08.31 17:13:37
    点赞
    他们一口咬定说他们公司一直都是这个规矩,我应该怎么办呢
    2016.08.31 17:23:13
    可以申请劳动仲裁
    2016.08.31 21:32:12
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你好 你已经合法合理 一般在50日内就可以解决的
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我提前一个月给厂里辞职了,现在一个月到了,但是厂
可以要求厂里按时发放工资。没有签订劳动合同,可以主张双倍工资。
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