公司规定辞职需要提前一个月申请,如果批准辞职后不满一个月要走,没有规定如何处理。但自离扣发全部工资,

更新时间:2016-08-30 19:22:02
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公司规定辞职需要提前一个月申请,如果批准辞职后不满一个月要走,没有规定如何处理。但自离扣发全部工资,请问这合理吗
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3位律师解答
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  • 谭海波律师
    服务地区:广东-东莞
    提前一个月书面申请离职,不需要单位批,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁
    2016.08.30 12:06:47
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    不合理,可劳动仲裁维权。
    2016.08.30 19:22:02
    点赞
  • 汤丽律师
    服务地区:广东-东莞
    离职不能扣工资,就算是自离也不能,这样最多影响绩效工资。
    2016.08.30 11:11:46
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我与员工签订劳动合同,规定辞职需提前一个月书面申请,请问如果他辞职,我扣半个月工资合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班的公司规定如果没有提前一个月说辞职,会扣除当月全部工资,请问这是法律允许的吗?
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公司规定试用期一个月之内不能辞职,现在满了一个月他又不让辞,还说需要提前一个月申请离职才可以走,不然
在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:过了试用期,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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