我是再做美容行业的，上班前三天就签订了什么劳动合同，是一年，但是试用期是三个月，这个合同是有效的吗，

更新时间：2016-08-28 20:13:07

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我是再做美容行业的，上班前三天就签订了什么劳动合同，是一年，但是试用期是三个月，这个合同是有效的吗，想辞职可以的吗

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试用期太长。可以辞职

2016.08.28 15:14:55

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曾曙光律师
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试用期规定不合法。Z

2016.08.28 20:13:07

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

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我签了一年的劳动合同，合同上写了试用期三个月，这个合法吗？还没有转正，是不是不合法呢？

试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行

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员工试用期劳动合同模板

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试用期不签合同正常吗

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上班第一天签了劳动合同，约定试用期2个月，但是我才干了八天，还在试用期中，请问可以辞职么？

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

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试用期合同违约金吗

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公司试用期是三个月。一开始让我签了一年的合同，现在试用期才做一个月，可以辞职吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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这边的人说试用期是三天，第三天我签的劳动合同是七天，是试用期吗？试用期至少几个月，需要提前一个月辞职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我在一家公司，签了两年的合同，试用期是三个月，现

申请劳动仲裁请求补发工资。

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我在一家公司，签了两年的合同，试用期是三个月，现

申请劳动仲裁请求补发工资。

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我是在一间纺织公司做修布工的，我签的是一年的劳动合同，三个月试用期，但没有到三个月的试用，老是加班，

你好！提前3天申请辞职即可，可以要求加班费和经济补偿。协商不成，申请劳动仲裁。

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我在一国有企业上班，已经三个多月了，刚来的时候合同签的是设计策划工作（试用期三个月，三年合同），快到

岗位的调动需要单位与员工协商一致；应按岗位的实际计算发放工资

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如何写被单位开除的离职原因？

要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下，可以到社会保险经办机构查询相关的记录

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没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

你好，具体申请劳动仲裁

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我在奶茶店工作了一个多月，能不能直接离开？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

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员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？

可以申请劳动仲裁。需要遵守

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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗

申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，表达提前实习的意愿并了解公司态度；3. 如协议允许或公司同意

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我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗

可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改，可寻求法律援助或咨询相关部门。

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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，

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