我与老板口头协议门固定工资,已发半年工资,现老板以生产,生意不好为由降低工资,但我不能接受,老板又不

更新时间:2016-08-26 14:17:32
问题描述:
我与老板口头协议门固定工资,已发半年工资,现老板以生产,生意不好为由降低工资,但我不能接受,老板又不提出辞退,又要降工资,我该如何维权?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您是否和公司签过劳动合同呢?工资损失大约是多少呢?合同上是怎么规定的呢?是否有银行流水、考勤、入职登记表、邮件往、 工作服或工作牌等证据可证明您工作过呢?您这种情况也可以去劳动监察大队投诉。但是为了更精确地解决您的问题,相关情况我们需要更进一步的了解,如果有需要的话您可以致电和我们沟通!
    2016.08.26 14:17:32
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在单位工作七年了,今年老板突然以效益不好给降低工资,不服跟老板谈判,老板说降工资不犯法。自动辞职。
合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法,或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
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我在一私工厂上班,因老板说话不讲信用,老是降我工资,老板久我去年12月份工资未发我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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