厂里招童工犯法吗,打电话跟老板说请假,老板还开除童工不给一分钱工资,要是劳动局人来能不能拿到工资

更新时间:2016-08-24 08:53:50
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厂里招童工犯法吗,打电话跟老板说请假,老板还开除童工不给一分钱工资,要是劳动局人来能不能拿到工资
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老板却说我连招呼都不打就直接不来上班算是自动离职不给发工资,与公司是没有签劳动合同的。工资是没得拿了
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我儿子打暑假工,老板说要打超过三天给工资,没超过三天不给,还说不达到产量,不给工资,能受法律保护吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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店里没服务员包我才2个,6月13号走,你说到时候工资拿得到吗,如果老板不给发工资,劳动局会管吗
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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餐厅老板不发工资,又是童工
建议你向劳动监察大队投诉
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工厂使用童工,并且童工不想干了还不给童工工资。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
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老板用童工不给工资,还要挟童工
可到劳动局举报或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
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