3年合同快到期了,厂里要续签,合同是保底1770,12个小时每天,每天4小时算加班,15块钱一小时,

更新时间:2016-08-24 13:23:07
问题描述:
3年合同快到期了,厂里要续签,合同是保底1770,12个小时每天,每天4小时算加班,15块钱一小时,星期六、日20块钱一小时,但是一直双休,现在的工资比前几个月少了2000多块钱,如果不续签厂里要赔钱吗
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  • 周剑云律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,主动不续签单位不需要负责,但证明单位无故降低工资可以要求补偿
    2016.08.24 09:01:54
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,工资待遇比原来低的话,不续签合同的话可以要求补偿。
    2016.08.24 09:55:31
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,主动不续签单位不需要负责,但证明单位无故降低工资可以要求补偿
    2016.08.24 12:49:25
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付工龄补偿的
    2016.08.24 13:23:07
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我老公在单位工作了8年,每天工作11小时,每半个月休一天,每个月两班倒,由于每天11小时的熬夜
你好!对劳动合同的续签,用人单位有自主权,用人单位依法给予经济补偿后可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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我们是月薪制,但是每天工作12小时,那4小时算加班吗
根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条之规
全部2个答案 >
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