还在试用期公司却在未出具任何证明情况下仅以口头辞退我。

更新时间:2016-08-23 22:07:37
问题描述:
本人于2016年6月29日与用人单位签订劳动合同为期一年,其中前两个月为试用期,但用人单位在8月22日仅以口头告知我业绩未达标为由辞退我,并未出具任何证明以及不符合录用条件的证明。请问我是不是可以通过仲裁申请赔偿?详细步骤应该怎样呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡亚榴律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以申请仲裁,需要起草仲裁申请书,明确仲裁请求。
     劳动争议调解仲裁法 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2016.08.23 22:07:37
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    可以通过仲裁申请赔偿
    2016.08.23 18:19:18
    点赞
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