每月效益工资和加班的工资基数不一样是否合法

更新时间：2016-08-22 11:00:23

问题描述：

劳动合同工资未约定，劳动合同中写不低于当地最低工资，工资条未发放银行代发工资发放，公司将员工的工资分为基本工资和效益工资，基本工资为天津市最低工资，效益工资从几百到一千多每月的都不一样，加班的工资基数也不一样，单位是否每月说明效益工资发放的依据，加班的工资基数也不一样，是否合法

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韩新城律师
服务地区：天津-天津

抬按合同约定

2016.08.22 01:21:15

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合同为未约定工资的的金额呀，只是口头约定的怎么办，工资怎么确认

2016.08.22 19:21:37
赵红文律师
服务地区：天津-天津

申请劳动仲裁

2016.08.22 11:00:23

点赞

合同为未约定工资的的金额呀，只是口头约定的怎么办，工资怎么确认，我有录音，可是单位不承认

2016.08.22 19:27:56
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