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我是公司的管理者，底下有几个员工不符合公司要求，每天打完卡就走人，完不成公司给予的任务，员工签有目标
更新时间：2016-08-22 14:18:43
问题描述：
我是公司的管理者，底下有几个员工不符合公司要求，每天打完卡就走人，完不成公司给予的任务，员工签有目标责任书和劳动合同，几个月下来都是拿底薪，他们的行为严重影响公司的运营。公司现在要开除他们，他们不愿意走，说公司要给予说法。在此寻求各位的看法，谢谢！
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
季景红律师
服务地区：江苏-苏州
186-6268-7867
咨询我
你好！至于是否可以开除员工需要公司制定有严密的规章制度或者员工守则，并且经过公示告知。
2016.08.22 14:18:43
点赞
邵镭律师
服务地区：江苏-苏州
需要制定严格完善的《员工手册》，劳动者存在严重违纪时，才能依法解除劳动关系
2016.08.21 17:25:37
点赞
已经严重违纪，我该怎么和他们解除劳动关系
2016.08.21 17:32:02
张爱文律师
服务地区：上海-上海
具体可以当面咨询，建议贵公司聘请常年法律顾问。
2016.08.22 01:25:56
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