律师您好,我们工作性质是工时制,原本作五休二,最后一天班是凌晨1点下班,结果下班前临时通知,当天下午

更新时间:2016-10-06 07:26:40
问题描述:
律师您好,我们工作性质是工时制,原本作五休二,最后一天班是凌晨1点下班,结果下班前临时通知,当天下午15点加班到0点,这样做公司是不是有问题?如何保障员工的合法休息权益呢?
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  • 汤炜华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以通过向单位工会反映,如果侵犯你休息权可以主张加班工资。
    2016.08.18 10:44:41
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    这种加班是法律上允许的么?凌晨一点下班,下午三点继续上班?
    2016.08.18 11:04:02
  • 姚芳芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好!可以到单位所在地的劳动监察部门举报。
    2016.08.18 13:06:37
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可向劳动监察部门投诉。
    2016.08.19 10:46:55
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以通过向单位工会反映,如果侵犯你休息权可以主张加班工资。
    2016.10.06 07:26:40
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我是一名中国石油加油站员工上班制度是两白两夜休息两天,白班早上七点到晚上6点夜班是晚上五点半到早
您好,根据劳动法和劳动合同法,加班是有加班工资的 所以单位不给您发加班工资是违法的 ,你可以要求单位给你加班费,以及履行给你房屋公积金的约定。
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