我在寄宿制学校上班,当生活老师,工作是一天24小时制的,每天只有下雨14点到16点的休息时间,

更新时间:2019-04-20 06:16:23
问题描述:
您好,我在寄宿制学校上班,当生活老师,工作是一天24小时制的,每天只有下雨14点到16点的休息时间,校方工资给的是2000左右,现在我想索要加班补贴,请问可行么?
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  • 平台法律顾问团队 官方
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    国家规定平时加班费应该如何计算|||  平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。  职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动 详细>>
    2015.04.20 11:31:28
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    学校有无工作时间或者加班补贴的相关规定?协商不成可申请劳动仲裁。
    2015.04.21 09:52:53
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,属于劳动关系,可以主张加班,协商不成可申请劳动仲裁。
    2015.04.20 11:50:50
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    属于劳动关系,可以主张加班,协商不成可申请劳动仲裁.
    2015.04.22 12:39:59
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    您好,可申请劳动仲裁
    2015.04.20 13:38:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1121739 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假
      第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
      第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
      第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
      第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
      (一)元旦;
      (二)春节;
      (三)国际劳动节;
      (四)国庆节;
      (五)法律、法规规定的其他休假节日。
      第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
      第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
      (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
      (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
      (三)法律、行政法规规定的其他情形。
      第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
      第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2015.05.30 06:29:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1465400 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2016.09.04 10:55:44
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    已帮助1078233 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长,支付不低于150%的报酬。休息日(一般指双休日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资299%的报酬
    2019.04.20 06:16:23
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  • 王传巍律师
    服务地区:北京-北京
    您好,学校有无工作时间或者加班补贴的相关规定?
    2015.04.20 11:34:29
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以的
    2015.04.20 11:42:25
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  • 石建伟律师
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    你好,可以要求。
    2015.04.20 11:46:59
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  • 王增辉律师
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    你好,工作性质较特殊,可以向劳动局投诉。
    2015.04.20 11:57:06
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  • 邹伙发律师
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    您好,可以索要~建议协商~
    2015.04.20 13:45:21
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