我在寄宿制学校上班,当生活老师,工作是一天24小时制的,每天只有下雨14点到16点的休息时间,

更新时间:2019-04-20 06:16:23
问题描述:
您好,我在寄宿制学校上班,当生活老师,工作是一天24小时制的,每天只有下雨14点到16点的休息时间,校方工资给的是2000左右,现在我想索要加班补贴,请问可行么?
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  • 找法网咨询顾问
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    国家规定平时加班费应该如何计算|||  平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。  职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动 详细>>
    2015.04.20 11:31:28
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    学校有无工作时间或者加班补贴的相关规定?协商不成可申请劳动仲裁。
    2015.04.21 09:52:53
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,属于劳动关系,可以主张加班,协商不成可申请劳动仲裁。
    2015.04.20 11:50:50
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    属于劳动关系,可以主张加班,协商不成可申请劳动仲裁.
    2015.04.22 12:39:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助559029 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    第四章 工作时间和休息休假

    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据此规定合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,以及法律、法规规定的其他休假节日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;以及法律、行政法规规定的其他情形,延长工作时间不受前述限制。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定休假日工作的,用人单位应当按照一定比例支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
    2015.05.30 06:29:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1614409 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据相关规定,用人单位职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2016.09.04 10:55:44
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    已帮助1524342 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《劳动法》规定,用人单位在安排劳动者工作时需遵循以下原则:

    1. 法定标准工作时间外延长工作时间的,应支付不低于正常工资150%的报酬。
    2. 休息日(如双休日)安排工作且无法安排补休的,应支付不低于正常工资200%的工资报酬。
    3. 法定节假日安排工作的,应支付不低于正常工资299%的报酬。
    2019.04.20 06:16:23
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  • 王传巍律师
    服务地区:北京-北京
    您好,学校有无工作时间或者加班补贴的相关规定?
    2015.04.20 11:34:29
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以的
    2015.04.20 11:42:25
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求。
    2015.04.20 11:46:59
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,工作性质较特殊,可以向劳动局投诉。
    2015.04.20 11:57:06
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可申请劳动仲裁
    2015.04.20 13:38:14
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以索要~建议协商~
    2015.04.20 13:45:21
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我是得商场上班,上两天休一天,早上9点到晚上10点,每天工作13个小时,中午和晚上有40分钟吃饭时间
你好,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资并且补缴社保。用人单位拒不支付的,可以申请劳动仲裁。
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我们公司从4月份到现在没休息过,工厂赶货,平时每天加班到晚上10点,而且中午还是交班,一天上班时间超
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我现在的公司每天两班倒,我每天工作12小时(8点20点),每周六夜班上16小时晚20点周日中午1
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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我是国企的保安,工作24小时休息48小时,晚上10点到第二天早上6点为睡觉时间,请问是否超工时。谢谢
是否超时你们最清楚,但是主张加班费需要你来举证,具体事宜 与律师约谈!!!
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上班时间太长,每天晚上加班11,30,或者12点,如果要是放假的话晚上加班更晚,现在一个月放假一次,
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部2个答案 >
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我是学校正式的职工,事业编,工人,任更夫,我原来的工作时间是晚上4点到第二天上午8点,(隔一天一个班
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。   第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
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