2OO9年发生工伤鉴定八级且在公司签无固定期限合同,现在公司同意我离职,我目前工资是580O元左右我

更新时间:2016-08-25 09:53:34
问题描述:
2OO9年发生工伤鉴定八级且在公司签无固定期限合同,现在公司同意我离职,我目前工资是580O元左右我应该得到多少赔偿金。
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5位律师解答
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  • 王竹律师
    服务地区:海南-三亚
    应与公司协商赔偿款,协商不成的话建议当面咨询律师,赔款款项较多。
    2016.08.17 16:14:32
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  • 石文辉律师
    服务地区:海南-海口 186-8966-5886
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    自动离职一般情况下没有赔偿金。
    2016.08.22 17:49:29
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    你看看工伤保险条例。
    2016.08.18 08:04:06
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,自己离职时没有赔偿的。
    2016.08.17 15:15:00
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  • 陈莉莎律师
    服务地区:海南-儋州
    工伤可获得工伤赔偿,自己离职的没有经济补偿金
    2016.08.25 09:53:34
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我12年10.16号入职的,已经签过无固定期合同,现在九个月不到,公司要裁员我应该受到多少补偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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我工作三年了,现在公司单方面解除合同,我想咨询我能拿到多少赔偿,我平均每月5000元
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在工厂14年工龄,已签无固定期合同,现已诊断为心脏病,我想与工厂协商离职可以有多少赔偿,我的薪资是
你可以按照一年一个月的赔偿方案协商,如果你提交辞职申请书,则没有经济赔偿金。
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干了15年,公司一直没和我签无固定期限合同,我也没要求签无固定合同,并且我每月工资6200(其中包括
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法
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假如工资和进厂时的待遇不一样怎么办?
建议到当地劳动争议仲裁委员会申诉
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试用期结束后进入实习期是多久
一、实习期最多多久 1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
全部3个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司仍然使用我的个人信息纳税。我该怎么办?
你好,这个一般可以沟通解决
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
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