干了15年,公司一直没和我签无固定期限合同,我也没要求签无固定合同,并且我每月工资6200(其中包括

更新时间:2013-05-14 17:09:26
问题描述:
干了15年,公司一直没和我签无固定期限合同,我也没要求签无固定合同,并且我每月工资6200(其中包括基本工资3800,固定加班工资2400)但买社保基数却按2800买的。我不干了,能要求到赔偿金吗?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
    2013.05.14 17:09:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助538507 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议您最好带着您的合同,到律师事务所当面咨询律师,因情况不同,可能处理不同,谢谢。
    2013.05.13 20:23:02
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你要想好了在行动,不要造成不必要的损失
    2013.05.13 17:14:18
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  • 简晓满律师
    服务地区:广东-深圳
    具体可以来电咨询。
    2013.05.13 17:17:51
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  • 简晓满律师
    服务地区:广东-深圳
    自己提出辞责是没有赔偿的。
    2013.05.13 17:19:46
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    自己申请离职的,没有赔偿。
    2013.05.13 17:56:18
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    社保方面若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
    2013.05.13 19:39:55
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在企业打扫了十年,公司没有和我签合同,也没有交保险。工资一直是850,不是全日制八小时就能打扫干净。
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我可以签无固定期限合同吗?
你好,可以要求,但公司可以不同意
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我可以签无固定期限合同吗?
要连续两次签订固定期限合同后,才可要求签订无固定期限合同。你的情形不能要求给付双倍工资。
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没有给我签无固定期合同
可以委托律师帮助代理维权。
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我可以签无固定期限合同吗?
计算连续工龄应该从实际工作年限计算。
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