在上海一家私人钣金厂工作,老板没有与员工签订合同,老板不买保险,不加金,月薪不低,一天工资,国家假日休息也不支付基本工资,每天工作8小时,周六工作没有加班费,这种情况可以起诉老板吗?

更新时间:2022-07-14 16:53:38
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在上海一家私人钣金厂工作,老板没有与员工签订合同,老板不买保险,不加金,月薪不低,一天工资,国家假日休息也不支付基本工资,每天工作8小时,周六工作没有加班费,这种情况可以起诉老板吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-14 16:53:38
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私人老板不给员工签劳务合同,节假日不放假不补休没有双倍工资,一天的工作时长长达12个小时可以告他吗
你好,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年
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工作一年左右,老板辞退我,没有签合同,没有交社保,没有节假日休息,每天上班9小时左右,怎么赔偿
劳动法第38条辞职赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
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周末没去加班,还有一天没上班,并且不支付工资
您好,可以申请劳动纠纷维权,建议让律师介入协助处理
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老板克扣工资,不按招聘时说好的工资发放,加班不给加班费,老板起诉我们员工,我们该怎么办?
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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我们公司是做装修的,每天加班,国庆节假日也不放假,也不给加倍工资,请问我可以投诉他们吗?
对企业克扣工资,员工可以选择以打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉进行,要提供本人的身份证号码、姓名等重要信息。
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我们加班了,但公司不给加班费,属于正常吗?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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至今没有签订劳动合同,没有社保,每天工作12小时,全部是计件工资,没有按加班算,这种情况可以起诉吗?
建立劳动关系后,用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外,合同期限在一年以内时,约定超过一个月的试用期是
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中间有节假日,辞职了,公司以节假日未上班为由,不给工资?是不是合法的
根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资的行为,劳动监察部门有权根据相关法
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