我在已经辞职的情况下,旷工16天,公司以旷工为由,扣除我工资1600元,请问这样的扣款方式合法

更新时间:2016-08-17 16:18:36
问题描述:
您好!我在已经辞职的情况下,旷工16天,公司以旷工为由,扣除我工资1600元,请问这样的扣款方式合法吗?
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果不服可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,希望帮到您
    2016.08.17 09:30:19
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  • 薛东林律师
    服务地区:河南-开封 138-0378-5802
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2016.08.17 16:18:36
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本人本来是上夜班的,公司说按旷工处理,旷工一天能扣三天工资吗?请问这个处理方式合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,我想问一下,我连续旷工两天辞职,他扣除我3000的工资是否违法
工旷工不来工作扣除其旷工的那几天的工资是合法的,但是不能扣除全部工资,也不能扣除双倍工资。对于旷工十分严重的员工,用人单位可以依法与其解除劳动合同。<br
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旷工了几天!旷工三天自动离职不发放任何工资为理由!扣除了我两个月的工资!请问这种做法合法么?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我旷工两天,扣除了我6天工资,合理吗?
公司违法。可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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我是旷工离职,公司扣除了我一个月的工资,这样做合法吗
不合法,建议你向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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