你好,我想问一下,我连续旷工两天辞职,他扣除我3000的工资是否违法

更新时间:2022-12-11 20:26:21
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你好,我想问一下,我连续旷工两天辞职,他扣除我3000的工资是否违法
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    拖欠工资不付的,可以申请劳动仲裁要求支付。
    2022-06-04 17:59:08
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    建议参考劳动合同的相关约定
    2022-06-04 18:01:55
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-04 18:04:24
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    工旷工不来工作扣除其旷工的那几天的工资是合法的,但是不能扣除全部工资,也不能扣除双倍工资。对于旷工十分严重的员工,用人单位可以依法与其解除劳动合同。
    2022-12-11 20:26:21
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我连续三天旷工,工厂离开我,没有工资。
你好,你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我想问一下,旷工扣三天工资合法吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好,我想问一下,旷工一天扣三天工资,合不合法
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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我旷工三天然后去去人事拿辞职结果告诉我三天自离我问有没有工资?请问这合法吗?
最好不要自动离职。确实如果违法辞职造成单位损失,单位有权要求赔偿
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旷工离职怎么扣除,就是我旷工离职的。然后公司要扣除我2700元。是否合法?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个
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在保安公司上班一个月,离职了,扣580工资,违法吗
这类型的纠纷问题如果协商不了,你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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我旷工一天,加上突然离职,老板扣我1500合理嘛?
不合理,可以申请劳动仲裁维权
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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您好,请问您懂得说壮吗?
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