公司辞退员工需要支付员工实际出勤天数的工资么?如果有7天的考核期,7天不支付违法吗?

更新时间:2016-08-16 21:30:25
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你好,公司辞退员工需要支付员工实际出勤天数的工资么?如果有7天的考核期,7天不支付违法吗?
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  • 中润所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,违法的,建议用人单位按照实际出勤天数支付工资
    2016.08.16 15:36:41
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2016.08.16 15:29:53
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    协商不成,申请 劳动仲裁
    2016.08.16 15:07:30
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,一般是需要支付的。
    2016.08.16 15:30:44
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    申请劳动仲裁 主张赔偿
    2016.08.16 21:30:25
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.08.16 14:57:27
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1171568 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,申请劳动仲裁
    2016.08.16 15:10:04
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 需要的
    2016.08.16 15:07:14
    点赞
  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    需要支付的
    2016.08.16 15:31:26
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是违法的
    2016.08.16 15:36:07
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好需要支付的
    2016.08.16 16:08:53
    点赞
  • 李鹏律师
    服务地区:北京-北京
    需要支付的,
    2016.08.16 16:51:46
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公司要求员工在15天内离职而不支付工资是合法的吗?如果你在这段时间内离开了,如果你不支付工资怎么办?
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