我现在的公司经常每个月会推迟十几天发工资的，我是7月20号上班，8月13号交辞工单，我是在试用

更新时间：2016-08-16 11:02:33

问题描述：

你好，我现在的公司经常每个月会推迟十几天发工资的，我是7月20号上班，8月13号交辞工单，我是在试用期辞工而且是拿月薪的，公司应该多少天结算完我的工资，公司刁难我，要我去办一张公司规定的银行卡，7月份工资八月份发，八月份工资九月份发，也许会到十月份才结清我的工资，我该怎么维护我的利益呢？

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李建成律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.08.15 12:36:45

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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单位的做法是不合法的建议是申请劳动仲裁维权的

2016.08.15 15:27:35

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你好，可否到相关部门进行投诉或举报！申请仲裁解决会不会太过于严重了。毕竟申请劳动仲裁花费时间过长，个人与公司周旋有点太吃力，耗不起时间。

2016.08.15 23:42:05
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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协商不成，申请劳动仲裁

2016.08.16 11:02:33

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您好，申请劳动仲裁

2016.08.15 12:00:50

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顾倩律师
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建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理

2016.08.15 11:38:35

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁。

2016.08.15 11:57:45

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刘蕾律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.08.15 12:05:30

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你好，可否到相关部门进行投诉或举报！申请仲裁解决会不会太过于严重了。

2016.08.15 23:37:39
漆小晖律师
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您好。可以申请劳动仲裁

2016.08.15 12:27:20

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石伟律师
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建议申请劳动仲裁

2016.08.15 13:14:18

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京佳律所律师
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您好，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2016.08.15 14:22:08

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中润所律师
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您好，建议您和对方协商解决，协商不成，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2016.08.15 14:29:53

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁，

2016.08.15 14:36:17

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