2000年进入公司到2016年离开公司应该补偿几个月工资

更新时间:2016-09-27 07:04:14
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2000年进入公司到2016年离开公司应该补偿几个月工资
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    具体要看离开的原因,如果法律规定补偿的情况下,从08年开始计算。
    2016.09.27 07:04:14
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  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    具体要看离开的原因,如果法律规定补偿的情况下,从08年开始计算。
    2016.08.11 17:56:30
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  • 高靖靖律师
    服务地区:上海-上海
    公司如存在依法应支付经济补偿金的情形,则补偿六个月的工资。
    2016.08.11 20:09:09
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  • 张刚律师
    服务地区:上海-上海
    最高不超过12个月
    2016.08.12 11:40:39
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工作满14年被辞退,公司应当补偿多少个月工资?
劳动者被用人单位辞退,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资和补偿。如果公司未及时支付工资,可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障
全部3个答案 >
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被公司辞退,按劳动法要补偿几个月工资?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
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2oo2年进入公司到2011年的经济补偿金
从2008年1月1日开始计算,每工作1年支付1个月你本人工资的经济补偿金; 但养老保险应从2002年开始由公司缴纳。
全部2个答案 >
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我是07年进公司的
合同到期公司有权不续签,不需要提前一个月通知,不续签公司需要支付补偿金,4个月。
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2002年进公司到08年的经济补偿金
劳动合同期满终止,公司应当向你支付两个月工资的经济补偿金。详询请致电。
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