被辞退,工作了1年7个月,应该获得多少赔偿

更新时间:2016-09-27 06:42:58
问题描述:
被辞退,工作了1年7个月,应该获得多少赔偿。合同上有一条:乙方未提前三十天书面通知而离职的,应该支付甲方相当于一个月的工资的损失赔偿
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8位律师解答
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    2016.08.11 16:48:05
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
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    可以要求支付2个月的补偿金。
    2016.08.11 16:19:05
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    4个月工资赔偿
    2016.08.11 16:33:27
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  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    有理由辞退么
    2016.08.11 16:15:07
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    理由是生病
    2016.08.11 16:24:40
  • 李海强律师
    服务地区:上海-上海
    2个月的工资
    2016.08.11 16:23:02
    点赞
    2个月包括当月工资还是不包括
    2016.08.11 17:00:31
  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁,一般赔偿二个月工资
    2016.08.11 17:50:59
    点赞
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    可以去申请劳动仲裁。
    2016.08.11 20:50:30
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    2个月的工资
    2016.09.27 06:42:58
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签了合同一年,工作八个月,被辞退!应得到多少赔偿金和经济赔偿金。也未提前三十天书面通知。
劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作9年11个月公司辞退应赔偿多少?
9个月半的经济补偿金。
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工作1年10个月合同还没到期被辞退应获得多少赔偿
依据《劳动合同法》的规定,你可以要求用人单位支付您两个月工资的经济补偿,若用人单位未提前一个月通知您解除劳动合同,您还可主张额外支付一个月工资的补偿。
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工作1年3个月 公司辞退 应该怎么赔偿?
正常解除支付一个半月的工资,非法解除付3个月。
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工作满2年8个月,公司辞退要给多少赔偿金?
以协商或提前一个月通知解除的,3个月本人工资(如未提前一个月的,则4个月本人工资); 违法解除的,6个月本人工资
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