辞职后没办离职手续,原单位一直给交五险一金,现在要办理正式离职手续,公司要求自己承担没上班期间的所

更新时间:2016-08-11 19:04:38
问题描述:
辞职后没办离职手续,原单位一直给交五险一金 ,现在要办理正式离职手续,公司要求自己承担没上班期间的所有五险一金费用包括单位部分,这合理吗
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    不合理,可以向劳动监察大队投诉解决。
    2016.08.11 19:04:38
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但是没有办离职手续,现在单位让承担单位和个人的五险一金,这符合规定吗?
职工离职后五险一金可以暂停缴纳;也可以及时找到新单位,由单位为其办理续接手续,继续为职工缴纳五险一金;或者当事人可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险费和医保
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你好,合同未到期,我提出辞职,单位要求我自己承担在职期间单位负责缴的五险费用,这是合理的吗
提出辞职,离开单位后,其中的五险一金处理方式如下:<br> 1、停止交费,形成缴费年限中断;<br> 2、由个人全额缴纳;<br> 3、可以选择不管它,毕竟社保
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单位现在要帮我购买三险,如果我提前辞职,要退还之前缴纳过得单位部分的三险费用,这样合理吗
企业辞退职工三险的处理方式:劳动者找到新用人单位的,原用人单位为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险;劳动者未找到新用人单位的,
全部3个答案 >
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没有办理离职手续,单位应不应该发在职期间的提出及交保险
您好!社保应该缴纳,工资方面建议与单位协商。
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