我是门卫,单位要求我们工作24小时休息48小时,且所有假期全部没有了,合不合法

更新时间:2016-08-09 23:05:03
问题描述:
我是门卫,单位要求我们工作24小时休息48小时,且所有假期全部没有了,合不合法
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3位律师解答
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  • 刘飞律师
    服务地区:江苏-镇江
    超过法定时间的属于加班,你可以拒绝加班。,如果有不清楚的,
    2016.08.09 23:05:03
    点赞
  • 邵荣辉律师
    服务地区:江苏-镇江 156-0610-2173
    咨询我
    不好说
    2016.08.09 22:00:05
    点赞
  • 刘睿律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,不合法,可以到劳动监察大队投诉。
    2016.08.08 15:58:52
    点赞
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我工作的单位因为工作需要要上24小时休48,我是全天24小时接转电话,请问这合法吗,
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察 大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我现在上班时间是24小时,休息48小时,基本工
你好,病假应按最低工资的80%支付。协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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工作24小时休息48小时是否合法
需要支付加班费。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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每天工作24小时,休息24小时合法吗
你好,春节是可要求加班工资的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作24小时休息24小时,
可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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