请问在公司工作了15年，公司想把我辞退但又不想赔偿，就被调岗，但不降薪，这样做是否合理？如何找

更新时间：2016-08-05 09:32:13

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你好！请问在公司工作了15年，公司想把我辞退但又不想赔偿，就被调岗，但不降薪，这样做是否合理？如何找公司赔偿？

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林振富律师
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调岗如没具有惩罚性或侮辱性，在不降薪的前提示下是合理的。

2016.08.04 09:17:19

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但不想去新的岗位怎么办？

2016.08.04 11:59:42

在劳动者不胜任工作的前提下，适当调整岗位并适当降低工资待遇，属于企业的用人自主权，但应该由企业举证证明其具有充分合理的理由，否则不得擅自调整岗位或降低工资。

2016.08.05 09:53:03
饶小庆律师
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调岗是否具有惩罚性或侮辱性？

2016.08.04 07:28:13

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没有，公司咨询劳动局后知道赔偿的金额后就打消辞退的想法改为调岗

2016.08.04 11:58:43
贾三文律师
服务地区：广东-东莞

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。

2016.08.03 22:10:22

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但我所知道的是到劳动局投诉结果与公司的结果差不多

2016.08.04 12:03:14

如果你对投诉结果有异议，可以申请仲裁，对仲裁不满意可以向法院起诉。

2017.03.20 12:29:03
曾永前律师
服务地区：广东-东莞

则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2016.08.04 17:07:04

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

你可以不同意调岗。

2016.08.05 09:32:13

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