在公司上了两个多月的班,开始说有三天试用期,可三天过后公司并未让我们签合同,在公司的两个多月每次发工

更新时间:2016-08-03 21:09:11
问题描述:
在公司上了两个多月的班,开始说有三天试用期,可三天过后公司并未让我们签合同,在公司的两个多月每次发工资都会拖个五天十天这样子,因为某些原因想要离职,现在已交了辞职报告,经理说要一个月过后才能走,让我找老板谈谈,可每次找老板都被他推辞掉了,现在应该怎么办?
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  • 郑君律师
    服务地区:浙江-杭州
    未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
    2016.08.03 19:13:02
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  • 张涛律师
    服务地区:浙江-杭州 138-5811-6084
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    找劳动监察大队投诉。
    2016.08.03 17:32:09
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    向劳动监察部门投诉。
    2016.08.03 16:04:29
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  • 米双双律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以委托律师办理
    2016.08.03 21:09:11
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我在公司工作了20多天,因为各种原因离开了。如果公司不给我一分钱怎么办?在网上聊天时,我说我坐了一个
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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签订订了三个月的试用期合同。工作两个月后,我被通知办理辞职手续。工资在工作期间拖欠,辞退后工资没有结
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我进这公司三个多月了,现在公司领导口头通知我,叫我一个星期后
你好,可以的,但现在关键是找到你与公司有劳动关系和已经入职三个月的证据,比如打卡记录,工作证,工服,电话录音,证人证言等
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我在一个公司上了一个月零六天的班,我没有有签劳动合同,公司规定三个月试用期,试用期期间现辞现走,提前
你好,你提出解除是否可以得到补偿要看具体情况,但一点是可以肯定的,就是你工作就应当支付你工资。
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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