我上个月请假一周,公司只给发900元工资,合法吗。请假是因为工作地点调动,没协商好公司把考勤停

更新时间:2016-08-03 16:09:02
问题描述:
您好,我上个月请假一周,公司只给发900元工资,合法吗。请假是因为工作地点调动,没协商好公司把考勤停了
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    不合法。、。。
    2016.08.03 16:09:02
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您好!我在百姓超市工作,这个月因为家里有事请假,公司扣除上个月的工资是合法的吗?
对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
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你好,我在国家电网工作,是派遣公司外包签订的临时合同。这次因为考试培训请了一个月假,但是没有发工资,
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动
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你好,我因为发单页中暑请了四天假,公司不给我四天工资,还扣了我请假100元。这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问曾律师,我在一家公司上班八个月没签合同,最后一个月断续请假旷工实际上班有十五天,公司不发工资,请
公司的作法不合法,你可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资,并补发拖欠的工资.如公司不支付,你可申请劳动仲裁.
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公司停发我工资。原因就是我请假时间
如果有合理的手续和合理的理由,公司不得停发工资。
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