公司停发我工资。原因就是我请假时间

更新时间:2014-09-27 08:45:59
问题描述:
你好,公司停发我工资。原因就是我请假时间太长。请问这违反劳动法吗
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1位律师解答
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  • 赵德高律师
    服务地区:江苏-连云港 178-9529-5775
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    如果有合理的手续和合理的理由,公司不得停发工资。
    2014.09.27 08:45:59
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你好,请问公司每次遇到节假日就推迟发放工资违法吗?可以投诉吗
一般工资延迟发放超过一个工资支付周期的就算违法。法律规定,全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,单位没有按时支付的,
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888 人咨询过
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你好,请问工人工资拖压一个月,违反劳动法嘛?
在我国若是用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因,可以适当等待
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,现在公司无缘无故停发我工资,请问这样合法吗
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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因请假7天,公司停发工资,这样符合规定吗
你好:劳动合同中是如何进行约定的?
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公司停发我的工资。。
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
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