我在试用期辞职，经理说要一个月，可是我怀孕了也打了证明书了，最后没办法急辞了，公司要扣我底薪的百分之

更新时间：2016-08-03 11:24:45

问题描述：

我在试用期辞职，经理说要一个月，可是我怀孕了也打了证明书了，最后没办法急辞了，公司要扣我底薪的百分之五十合法吗我只是名普工

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陈明晓律师
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你好，如果你是在试用期辞职，只需要提交3天向公司递交辞职申请，时间届满你可以自动离职，不需要公司批准。而公司扣除你百分之五十底薪的做法不合法，你可以通过劳动仲裁的方式来追讨工资，具体情况可以电话联系我详谈。

2016.08.03 11:05:56

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我写辞职一天公司批准了，但是要扣底薪的50%这样合法吗？我是公司批了才没上班的

2016.08.03 17:12:58
何小桂律师
服务地区：广东-深圳

公司不能随意克扣员工工资。

2016.08.03 08:35:43

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我写申请辞职一天后就批准啊但要扣底薪的50%合法吗？我还在试用期

2016.08.03 18:13:09
邓波律师
服务地区：广东-东莞

不合法。。。

2016.08.03 08:47:37

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郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！不合法，试用期辞职只需要书面提交3天就可以

2016.08.03 08:55:31

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胡萍律师
服务地区：广东-深圳

你好！可向劳动局投诉。

2016.08.03 09:44:04

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王丽媛律师
服务地区：广东-深圳

扣工资不合理，可以向劳动局投诉。

2016.08.03 10:52:28

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汪腾锋律师
服务地区：广东-深圳

试用期内提前三天书面通知公司即可，到满了三天，你就可以自行离职。如果公司扣你的工资，你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。

2016.08.03 11:24:45

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公司给我说两个月内不可以辞职，但合同上又写试用期两个月

2016.08.03 17:15:56
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