本人已经是无固定期合同,但公司要转制需重新签订劳动合同,这样合法吗。谢谢

更新时间:2016-08-03 12:38:06
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本人已经是无固定期合同,但公司要转制需重新签订劳动合同,这样合法吗。谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    不合法。。。
    2016.08.03 12:38:06
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工龄已经7年了,签署了无期限合同,现在公司又送要重新签署劳动合同,这样做合法吗?
"有效的劳动合同必须要符合三个条件 (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 (二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强
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到签约无固定期合同情况下,是自动转为还是需要重新签一份无固定期限劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司要把之前的劳动合同带回,重新签合同,请问违法吗?
你好,根据国家劳动法的相关规定。一般来说,在进行试用期的过程中,一般都是需要签订相关的劳动合同的,这样才是合法的,才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程
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已经跟员工签订无固定期限劳动合同,在合同期间,员工要求换岗,之前换岗没有重新签订劳动合同,这个违法吗
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能
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