被告知要求离职申请劳动仲裁

更新时间：2016-08-01 11:50:04

问题描述：

我想问一下，我是2016年4月19号入职的，公司告诉我试用期3个月，然后一直没有签合同，过了试用期三个月后，也就是2016年7月19号之后，也没有签合同，然后月底通知我说我试用期没过，让我离职。工作几个月之中，七月份给我上了五险一金，前两个月都没有上，这样的情况我能向法院提起仲裁吗？

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您好，试用期内用人单位和劳动者都有权提前三天通知后解除劳动关系。

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劳动争议，一般是先申请劳动仲裁的

2016.07.31 17:40:33

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那我这个符合劳动仲裁条件吗？我的劳动权利是受到侵犯了吗？能够胜诉吗

2016.07.31 17:45:34
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一般是先申请劳动仲裁的

2016.08.01 09:46:16

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需要向进行劳动仲裁。

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你好，可以。

2016.07.31 18:24:46

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那具体我要怎么做呢，能获得什么样的理赔？

2016.07.31 18:28:40
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您好，一般是先申请劳动仲裁的

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你好，可以的。需要具体帮助可以电话联系。

2016.07.31 22:31:56

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协商申请劳动仲裁

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