提前辞职,变成自动离职

更新时间:2016-08-01 01:17:10
问题描述:
我提前3天想公司提出辞职,但是老板就说暂时找不到人接手,说我3天后离职就变成了自动离职不给我发工资,这样合法吗?我还在试用期,试用期为3个月。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职,到期可以离职。
    2016.08.01 01:17:10
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批准辞职却变成了自动离职
故成自动离职是什么意思
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什么是自动离职
什么是自动离职
辞职 44409
我想1号就过去新公司上班,等到约定的离职时间再回来办离职手续。请问这样会有什么后果?
要根据你们的合同约定,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈。
全部2个答案 >
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什么是自动离职
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自动离职
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员工权益常识 37746
签了两年的合同。签合同时看到有一项:请问我能提前离职吗?要不要缴纳3000块的违约金?
合同中约定的违约金是违法的,该条款视为不成立,其他条款仍然是有效的,因此你只要按照手续提前三十天辞职即可。
全部2个答案 >
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现在工资计算又实行改变,而现在由于我感觉待遇不怎么样,要求告我赔偿违约金!
你不需要赔偿违约金,并且你还可以向单位要求支付一定的补偿款,你可以与我联系并带相关资料当面咨询
全部1个答案 >
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提前离职,拒不批
1、1、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 2、单位不批准,你可
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