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无理由辞退补偿,公司只按照N1赔偿怎么办?我该怎么操作,是否可以先拿赔偿金再申诉?
更新时间:2016-07-29 10:30:01
问题描述:
无理由辞退补偿,公司只按照N 1赔偿怎么办?我该怎么操作,是否可以先拿赔偿金再申诉?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
如果违法解雇,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016.07.29 10:09:08
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
无故辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。注意保存被辞退的证据,直接申请劳动仲裁,先不要拿公司补偿,可以委托律师代理案件。
2016.07.27 16:19:15
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
应该支付2N的赔偿金。。
2016.07.27 20:49:17
点赞
林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
建议直接申请劳动仲裁。
2016.07.27 14:22:27
点赞
陈洪波律师
服务地区:广东-东莞
不要这样做,这样就是默认了协商解除劳动关系
2016.07.27 12:24:36
点赞
谭海波律师
服务地区:广东-东莞
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016.07.27 16:30:58
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何少挽律师
服务地区:广东-东莞
你拿了补偿金就需要签字,那时候在仲裁没什么作用,你只能够先申请仲裁
2016.07.27 18:23:59
点赞
邓波律师
服务地区:广东-东莞
可以。。。。
2016.07.29 10:30:01
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