1、可以要求工厂作什么样的赔偿或补偿?2、赔偿或补偿的标准怎样?3、工厂是否能因为他递交的辞职书而拒绝任何赔偿?

更新时间:2004-12-13 08:38:57
问题描述:
我姐夫在家乡的一家电解铝厂上班两年(合同工)。04年11月分的时候检查患了急性白血病。他是个老实人,检查结果下来后,自己就递交了辞职申请。一个月后(04年12月)他去世的时候,正式的辞职手续还没有办理下来。我姐有伤病,下有两个小孩,一个才6个月大,现在生活极端困难。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范一丁律师
    服务地区:贵州-黔南
    在工厂有关解除劳动合同的决定未下之前,你姐夫与该厂的劳动关系仍应存在,他去世后,应按[企业职工劳动保险试行条例]的相关规定进行补偿,但应注意劳动争议诉讼时效为止60天.
    2004.12.13 08:38:57
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