我在一家小电子厂上班,是按劳动法计时支付工资的。期间请事假请了三天,然后就说请假要扣加班工时。这样合

更新时间:2016-07-25 14:27:39
问题描述:
我在一家小电子厂上班,是按劳动法计时支付工资的。期间请事假请了三天,然后就说请假要扣加班工时。这样合法吗?
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3位律师解答
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    向劳动监察局投诉反映。
    2016.07.25 14:19:50
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  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌
    可以的!。。。
    2016.07.25 10:59:02
    点赞
    可以用周末加班时间用做调休请事假的时间吗?
    2016.07.25 14:34:33
  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    按照公司规定处理的...
    2016.07.25 14:27:39
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我们在厂里上班没做到产量就扣加班小时这合不合劳动法,是记时的拿工资的
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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计件工资制度与加班工资
计件工资制度与加班工资
员工权益常识 38322
公司是计件的,请事假只有计件工资,完了还要用加班来还班。
一般来说,直系亲属去逝,可以请假,但假期没有这么长时间。劳动者连续工作了六天,按照劳动合同法规定,应该完整休息一天,单位要求连续补班不合法。
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劳动法方面的。我在工厂上班,说是劳动法底薪加加班费,但底薪要扣工时出来,这也正常。主
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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