我在公司上班,是计时工种,底薪1500元,由于公司放高温假五天,公司就扣我们的平时加班和周末加班,请

更新时间:2016-08-21 18:52:21
问题描述:
我在公司上班,是计时工种,底薪1500元,由于公司放高温假五天,公司就扣我们的平时加班和周末加班,请问这样的扣法合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,不合理
    2016.08.21 18:52:21
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我在私人公司上班,月薪制每月4500.由于我请了一天假,老板把法定节假日和公司放假的工资都扣了
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
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公司是计件的,请事假只有计件工资,完了还要用加班来还班。
一般来说,直系亲属去逝,可以请假,但假期没有这么长时间。劳动者连续工作了六天,按照劳动合同法规定,应该完整休息一天,单位要求连续补班不合法。
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我在公司工作一个月,因为加班不给加班费,
你好,试用期的话提前三天辞职就可以的
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