我的基本工资是3768,扣完五险一金1320,到手就2400。我发现实际上五险一金是全部从我自己的基

更新时间:2016-07-23 16:14:11
问题描述:
我的基本工资是3768,扣完五险一金1320,到手就2400。我发现实际上五险一金是全部从我自己的基本工资里面扣除的。我签订的是第三方合同。她们有没有欺骗行为?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉维权。
    2016.07.23 16:14:11
    点赞
    这个跟第三方合同没有关系吧?会不会是第三方合同五险一金就这种扣法?我不懂,想到所有的五险一金从我的基本工资里面扣我就觉得很不公平。
    2016.07.24 08:15:23
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劳务合同交五险一金吗
劳务合同交五险一金吗
合同通则一般规定 2140
底薪3500,五险一金公司说替我交一半什么
社保按法律规定,必须如实缴纳,属于单位缴纳部分,应当由单位缴。
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我在天津今晚报工作,实习期间工资1200,转正1500,说给上五险一金,但是五险一金是从1500里面
如果是扣你应交的那部分,不存在问题;不符合。2013年天津最低工资标准1500元,指的是实得工资。
全部3个答案 >
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针对合同过期资金退还问题,常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,通过
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