在工厂干了两个半月,辞职还差23天就离职了,现在还有6月份一个月的工资没发,我能拿到6月份的工资吗?

更新时间:2016-07-23 16:01:47
问题描述:
在工厂干了两个半月,辞职还差23天就离职了,现在还有6月份一个月的工资没发,我能拿到6月份的工资吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决。
    2016.07.23 16:01:47
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我在酒店工作,7月29日因个人原因自动退休,酒店的意思是一分钱也不给我,现在酒店6月份的工资还没有结
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工厂里有一个月的工资。如果这个月离开,上个月的工资还有吗?还是两个月都没有工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我6月中旬交辞职报告,交了当时就走了,可是我们5月份工资还没发,这种情况下我能拿到5月份工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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离职4个月了,工资还没发
可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖延的工资
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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