在一个公司工作了两年半，一直未签劳动合同直到今年六月份叫签劳动合同，当时因为合同内容不合理以及合同上
更新时间：2016-07-23 20:21:30
问题描述：
在一个公司工作了两年半，一直未签劳动合同直到今年六月份叫签劳动合同，当时因为合同内容不合理以及合同上面签署的日期是今年一月，所以当时就拒签了，现在公司大部分员工都已经签了劳动合同了。这个月我要离职了还可以告他吗？还有虽然有缴纳社保但是比例不对，多扣了员工的社保费，如果可以告的话需要准备什么资料吗？可以得到什么补偿？请帮帮我，谢谢！
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