劳动法第40条第二项

更新时间:2016-07-22 16:16:57
问题描述:
我的劳务合同不是与分公司签订的,现在分公司依据劳动法第40条第二项给予我开除处理(并且已经书面告知我离职,现在刚好告知我30天,另外我们也做了培训),这样做符合法律规定吗?我该怎么做?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.07.22 09:55:43
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  • 潘翔律师
    服务地区:江苏-南京
    申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金
    2016.07.22 08:44:32
    点赞
  • 凌宇轩律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,如单位违法解除劳动合同的,应当要求其支付赔偿金。协商不成的,可以申请劳动仲裁。
    2016.07.22 16:16:57
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