公司聚餐时受伤没有社保能按工伤来得到赔偿吗？

更新时间：2016-07-22 10:53:29

问题描述：

15年3月份在公司安排的聚餐活动中受伤，由于没有社保，个人申请工伤鉴定9级，但社保局说没有社保不给算账，我要怎么做才可以得到我的保障？现在公司是不理我只说按流程走。

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，可以申报工伤，要求单位赔偿。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2016.07.21 13:39:15

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钟敏律师
服务地区：海南-海口 131-1893-4111

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直接申请工伤认定，然后根据伤残等级要求公司赔偿！

2016.07.22 10:53:29

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，可以申请劳动仲裁。

2016.07.21 13:25:52

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，1、建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

2016.07.21 13:09:51

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章方秋律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁

2016.07.21 17:24:52

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