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我在上浦东新区航头镇,我在现在公司工作二年,现在公司拆迁,新的单位我不想去,员工能获得怎样赔偿。
更新时间:2016-09-11 06:48:01
问题描述:
我在上浦东新区航头镇,我在现在公司工作二年,现在公司拆迁,新的单位我不想去,员工能获得怎样赔偿。
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6位律师解答
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王建功律师
服务地区:上海-上海
您好,是可以要求倍偿的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,属于无过失性辞退。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如需帮助欢迎来电详细咨询。
2016.07.20 11:00:00
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惠晋生律师
服务地区:上海-上海
139-1880-2668
咨询我
劳动合同约定的工作地点变动,可以解除劳动合同要求经济补偿金。一年补偿一个月的工资。
2016.07.20 13:29:17
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刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
咨询我
可以协商补偿金
2016.07.20 09:56:57
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平台特邀律师
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1780269
人 · 响应时间
平均3分钟内
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公司搬迁,员工是否能够获得经济补偿要视具体情况而定,补偿按照经济补偿金的标准计算。
2016.07.20 10:24:12
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韦云律师
服务地区:上海-上海
没有赔偿;如搬迁导致劳动合同不能继续履行,可要求经济补偿金。
2016.07.20 22:57:10
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
公司搬迁,员工是否能够获得经济补偿要视具体情况而定,补偿按照经济补偿金的标准计算。
2016.09.11 06:48:01
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