工作四十天,未签订劳动合同,被恶意辞退,克扣工资怎么办?

更新时间:2016-07-19 20:12:42
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工作四十天,未签订劳动合同,被恶意辞退,克扣工资怎么办?
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7位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    搜集证据,申请仲裁,要求双倍的工资赔偿。。。
    2016.07.19 11:34:58
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
    咨询我
    您好,建议您到劳动监察部门反映
    2016.07.19 12:27:32
    点赞
  • 崔珍律师
    服务地区:陕西-西安
    可以向劳动部门投诉。
    2016.07.19 11:14:48
    点赞
  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以要求支付经济补偿金
    2016.07.19 14:36:34
    点赞
  • 刘雁南律师
    服务地区:陕西-西安
    到当地人力资源社会保障局申请仲裁。
    2016.07.19 15:19:42
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请劳动仲裁,希望帮到您
    2016.07.19 16:40:56
    点赞
  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁索要双倍工资和经济补偿金。
    2016.07.19 20:12:42
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