单位不签定劳动合同,克扣工资怎么办?

更新时间:2010-08-19 10:49:37
问题描述:
本人在单位工作半年一直没签定劳动合同,也没有交保险,最近单位以种种理由克扣工资不与发放,并将我开除,我想咨询一下该怎么办?
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4位律师解答
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以申请劳动争议仲裁。
    2010.08.18 20:45:17
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  • 刘志永律师
    服务地区:辽宁-大连
    向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    2010.08.19 07:18:48
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  • 徐红梅律师
    服务地区:辽宁-大连
    你应该申请劳动仲裁,要求支付没有签订合同的双倍工资,及一个月工资的经济补偿金
    2010.08.19 08:33:28
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  • 王丽律师
    服务地区:辽宁-大连
    上劳动监察投诉或者进行劳动仲裁。
    2010.08.19 10:49:37
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我在单位工作六年但是单位从来不曾给我们签订劳动合同,也不给买社保,并随意克扣工资,我该咋办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位克扣工资怎么办?
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单位不与我签订劳动合同,无理克扣工资
建议申请仲裁来维护你的合法权益
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用人单位不签订劳动合同怎么办?
向劳动仲裁委申请仲载,要求双倍工资,同时可解除劳动合同,并要求经济补偿金。
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