我怀孕4个月了,我要求请假,公司不同意,劝我辞职这样合法吗?

更新时间:2016-09-11 06:37:23
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我怀孕4个月了,我要求请假,公司不同意,劝我辞职这样合法吗?
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  • 王建功律师
    服务地区:上海-上海
    您好,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得无过失性辞退和经济性裁员,所以对方劝您辞职,是可以拒绝的。
    2016.07.19 10:33:34
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    不合法,有病假就可以
    2016.07.18 19:54:35
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  • 周晓林律师
    服务地区:山东-潍坊
    这样是不符合劳动法的规定的,单位无正当理由辞退劳动者应当加付一个月的劳动工资
    2016.07.18 17:25:14
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,你可以请假,公司的行为不合法的。
    2016.07.18 17:52:41
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  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    不合法;若被开除,建议及时申请劳动仲裁。
    2016.07.18 18:07:11
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    不合法
    2016.07.18 21:07:16
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  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    不合法
    2016.07.19 08:57:22
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,有病假就可以
    2016.09.11 06:37:23
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本人怀孕4个月,公司要求本人休息,给底薪,这样合法?
你好! 孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。要看你在公司做
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我现在怀孕7个月了,我向公司提出提前休产前假,公司不同意,公司要求没有我的工资,这样做合法吗?
建议你可以凭医疗机构的建议,申请病假。即使是事假,公司也不应当让你承担保险的缴费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我怀孕差不多五个月了,公司知道了好像要劝我自动离职,我还不想离职,我该怎么办?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
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怀孕三个月,公司劝我辞职合理吗?
单位不得解聘怀孕期间的职工、也不得要求职工辞职
全部2个答案 >
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问一下你们那边有个叫周浪的律师吗?
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