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我想咨询一下。试用期结束了，试用期2个月的工资公司都赖着不给。能不能进行劳动仲裁？
更新时间：2016-08-19 12:19:51
问题描述：
你好，我想咨询一下。试用期结束了，试用期2个月的工资公司都赖着不给。能不能进行劳动仲裁？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陶建业律师
服务地区：陕西-渭南
你好，试用期的工资没给的话，可以向劳动部门反映或申请劳动仲裁
2016.07.16 22:54:35
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韩飞律师
服务地区：陕西-渭南
136-0911-4453
咨询我
可以申请劳动仲裁。
2016.07.17 11:12:26
点赞
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好，可以。
2016.07.17 11:08:27
点赞
毛锋律师
服务地区：陕西-西安
申请劳动仲裁索要
2016.07.16 22:51:12
点赞
这种情况我可以讨回多少工资？
2016.07.16 23:03:19
你该得的都可以要
2016.07.16 23:28:10
这种情况可以按照劳动法，要求双倍工资吗？
2016.07.16 23:34:20
马婷律师
服务地区：陕西-西安
可以申请劳动仲裁
2016.07.16 22:53:10
点赞
这种情况，我可以讨回多少工资？
2016.07.16 23:02:37
魏宪合律师
服务地区：陕西-西安
您好，是可以申请劳动仲裁的！
2016.07.16 23:01:05
点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
应当按照合同或者承诺发给工资。。。
2016.07.17 04:42:26
点赞
没有签合同怎么办？
2016.07.17 08:17:20
搜集证据起诉讨债。。。
2016.07.17 12:38:38
陈赟会律师
服务地区：浙江-嘉兴
公司未支付工资的，劳动者可以进行仲裁。
2016.07.17 08:48:13
点赞
唐艳茹律师
服务地区：陕西-西安
可以申请劳动仲裁。
2016.08.19 12:19:51
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全部4个答案 >
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你好，你被口了多少奖金和绩效，这种情况可以申请劳动仲裁的
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试用期一个月已经过了，没有签劳动合同。而且第一个月并没有进公司时所谓的单休，是否应该申请劳动仲裁？
可以申请的。
全部2个答案 >
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试用期一个月已经过了，没有签劳动合同。而且第一个月并没有进公司时所谓的单休，是否应该申请劳动仲裁？
如果你想在公司工作，建议你可以继续工作，公司应当在试用时就签订劳动合同，试用期是劳动合同的一个部分。你可以在将近十一个月时，要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工
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