我在这个工厂还处于试用期间,应上班时间太长,活太累,吃不消,打算辞职领导不批,还叫我去劳动局告,这样

更新时间:2016-07-17 17:48:28
问题描述:
我在这个工厂还处于试用期间,应上班时间太长,活太累,吃不消,打算辞职领导不批,还叫我去劳动局告,这样的问题怎么解决才好?
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!试用期提前3天辞职,到期可以离职,协商不成向劳动局投诉。
    2016.07.17 17:48:28
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉处理的。
    2016.07.15 16:05:43
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我姐姐在深圳一家制衣厂上班有半年时间了,她打算过年辞职,领导不批,说不怕告劳动局,这样子我们该怎么办
法律分析:职工提出辞职后公司不同意要怎么办一般而言只需要按照上面的情况提前向公司提出即可,如果公司不同意您可以要求劳动仲裁委劳动仲裁,及通过法律途径解决。
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员工要辞职,老板不批。辞职原因就是1.工资低,2.餐厅生意好人手不足,很忙太累了。不批原因就是餐厅
按照法律规定,在劳动合同履行期内,劳动者提前三十天书面通知用人单位的,可以解除劳动关系,不需要经过用人单位的批准。|||按照法律规定,在劳动合同履行期内,劳动者
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公司原签订的每月10号发工资,现在公司换老板了,口头改成15号发工资了违法了吗 ?
公司更改工资发放日不直接违法。具体操作:1.与公司协商确认新工资发放日;2.确保公司按时足额支付;3.如公司违约,收集证据申请劳动仲裁。
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2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
对这种情况,常见的处理方式有与用人单位协商、提起劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或权益受损严重,可提起劳动仲裁或寻求法律援助。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我右肩关节脱落已经复位了要休息多长时间能出去打工
具体休息时间需视情况而定。一般需根据医疗机构的书面证明来确定,如果伤情较轻,可能只需要短暂的休息;如果伤情较重,可能需要更长时间的休养,应积极配合治疗和康复,以
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辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
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工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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