我现在是学生,然后以长期工进厂了,我八月二十几号就要辞职,现在是试用期,他们说要提前一个月辞职不然不

更新时间:2016-07-13 12:03:06
问题描述:
我现在是学生,然后以长期工进厂了,我八月二十几号就要辞职,现在是试用期,他们说要提前一个月辞职不然不给发工资,请问我该提前多少天辞职有效呢?还有他们说八九月份辞职不给发工资这是违法的吧,合同上也并没有说明八九月不给辞职
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1位律师解答
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  • 吴新玉律师
    服务地区:江苏-苏州 138-6200-3014
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    公司不付可以到劳动局投诉
    2016.07.13 12:03:06
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我已经提前一个月辞职了,可是店长一直不招人,我的辞职期到了,她不但不放我在,而且马上就要发工资了,她
您好,用人单位不能扣留劳动者的身份证件,也不能克扣工资,如果不能协商一致可以先去劳动监察大队投诉,而后也可以申请劳动仲裁,要求其支付工资。
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我是一名进厂的员工,我刚进厂时签的合同上面有明确的规定员工辞职要提前一个月辞职,就可以了。但是
根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定
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