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我是裁剪工,在服装厂工作了八个月,老板赖工资不给,计件工资,工资单上只有数量乘以单价等于金额,没
更新时间:2016-07-13 21:50:32
问题描述:
我是裁剪工,在服装厂工作了八个月,老板赖工资不给 ,计件工资,工资单上只有数量乘以单价等于金额,没有日期和姓名,没有签订劳动合同,我能按照劳动合同法八十二条要求二倍工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王献锋律师
服务地区:北京-北京
未签订书面劳动合同,可以要求双倍工资;拖欠工资可以要求补发工资并支付相应赔偿金;拖欠社保的可以要求补缴社保。
2016.07.13 21:50:32
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赵波律师
服务地区:河南-郑州
你好:可以的
2016.07.12 23:12:28
点赞
赵律师你好!我是2016年4月18日申请的劳动仲裁今天劳动部门问我要不要调解,不调解人家就开不受理通知怎么办?谢谢!
2016.07.13 10:14:28
庞兆超律师
服务地区:河南-安阳
有证据证明存在劳动关系,用人单位在一个月内没有签订劳动合同,就可以起诉。
2016.07.13 09:03:34
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,有证据证明存在劳动关系,用人单位在一年之内没有签订劳动合同的,可要求支付双倍工资,希望能帮到你
2016.07.13 09:49:15
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一个工厂,工资是按计件来算的,保底工资是两千,如果做的东西没有达到数量,工资是拿保底工资,还是拿的工
按你们合同约定
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劳动者的日工资和小时工资应如何计算
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我是裁剪工,在服装厂工作了八个月,老板赖工资不给 ,计件工资,工资单上只有数量乘以单价等于金额,没
你好,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,希望帮到您
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公司里的产品工价不公开,员工算不出自己做了多少工资,每个月无法和财务部核对工资,工资是计件的,怀疑中
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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实行计件工资的劳动者,其加班加点工资应如何计算?
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我在工厂差不多做了两年了,进厂时我们是按底薪加加班费拿工资,可是现在计件了,工作累,工资不高,
需要提前30天向单位提出解除劳动关系。单位不能以任何形式克扣员工工资
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实行计件工资的劳动者,加班工资应如何计算
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我所在的工厂是以计件行试算工资,写劳动合同的时候没有明确工资计件产量,公司有口诉计件产量,干了快一年
你好,单位做法是不合理的,你们可以向劳动监察大队投诉。
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新劳动法:试用期工资不低于约定工资80%
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我想咨询一下,我在广州工作,公司工资是按计件发工资的,技术工资底薪是1250,那星期六日上班算
计件工资就是按件计的!!!
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我们公司是计件工,最近单位任务少,他不按实际出勤给我们算工资,这个月连最低标准都拿不到,我们可以向单
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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