暑假工,工作了十几天,和老板吵架,后来就没做了,但是老板却不给工资,上岗的时候没有什么正式合同,只留

更新时间:2016-07-12 15:53:38
问题描述:
暑假工,工作了十几天,和老板吵架,后来就没做了,但是老板却不给工资,上岗的时候没有什么正式合同,只留了个信息给老板,这个问题应该怎么办,可以去哪里投诉或者有解决的办法嘛
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    您好,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。您工作十几天,虽未签劳动合同,但已实际用工的是需要给付经济补偿的,对方不支付,建议先协商,协商不成是可以起诉的
    2016.07.12 09:25:19
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    我感觉老板娘跟我吵架了就不会再给我什么工资,毕竟钱在她手里,不给我怎么办
    2016.07.12 11:20:42
    金额达到多少?是可以起诉的,你可以自己权衡好利益得失
    2016.07.12 12:13:56
  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好,除了劳动合同,还有工资条,工作证,或者其他证明都可以证明劳动关系。建议您申请劳动仲裁,详细的情况欢迎您来电咨询。
    2016.07.12 15:18:42
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好,请问有没有能证明您的劳动关系的证明呢?比如工资条,还有工作牌,可以申请劳动仲裁。
    2016.07.12 09:29:43
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  • 吴天正律师
    服务地区:湖北-武汉 139-8609-4172
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    报警处理。
    2016.07.12 09:15:04
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  • 郁鸿生律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,建议协商解决,协商不成向劳动监察大队投诉。
    2016.07.12 09:51:14
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  • 何龙律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以尝试报警或者去劳动局投诉。
    2016.07.12 10:43:49
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,是可以维权的。申请仲裁吧。
    2016.07.12 13:23:21
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  • 虞红斌律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2016.07.12 15:53:38
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没有欠条起诉期限
没有欠条起诉期限
正规欠条范本
我在外地打工的厂子,开始老板说有合同,来了将近三个月也没给合同,老板不给工资,这种情况该怎么办呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在私营企业工作了九天,没有签订劳动合同,退休老板不给工资怎么办?老板说没有正式的退休手续,实
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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你好,我想问一下分公司是不是可以签署劳动合同
可以签订劳动合同的单位:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
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劳动合同是不是可以口头形式,有没有法律规定
合同是否可以是口头的。但如果法律规定了合同的订立形式的,应当按照法律规定的形式订立,否则合同无效。例如,用人单位与劳动者只能以书面形式订立劳动合同。 《中华人民
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劳动合同续签,公司能否单方面改变劳动合同的薪酬结构?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
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