培训机构离职，以流失率高为由，克扣工资
更新时间：2016-07-08 19:09:27
问题描述：
本人于5月16日提交离职申请，并在6月26日再次提交离职申请，明确6月26日离职，但领导一直没批，是不是可以在6月26日后就不去上班了。本人在一培训机构当英语教师，春季的课程在6月19日就全部结束，期间将所有班级的课按时上完，暑期的班级（7月份开课）也交接给了其他老师。但是交接后，很多孩子退班，单位以我流失率过高为由，扣掉了我6月份的全部工资，是否合法？我是否可以提出仲裁？是否需要在办理离职手续之前提出仲裁？
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