劳动法新规定不续签合同劳动者可否要求补偿

更新时间：2016-07-10 16:30:27

问题描述：

劳动法新规定不续签合同劳动者可否要求补偿工作两年用人单位第三年不续签了还有5天年假单位说如果不休息就是为自动放弃！该怎么维权？

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中润所律师
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您好，用人单位劳动合同到期不续签，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，即2个月的经济补偿。

2016.07.08 14:06:10

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年假如果不休会给多少？

2016.07.08 14:19:09

您好，法律规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

2016.07.08 16:56:27
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2016.07.08 13:38:46

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，可以申请劳动仲裁

2016.07.08 14:12:30

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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您好，申请劳动仲裁..

2016.07.10 16:30:27

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您好，申请劳动仲裁

2016.07.08 13:50:39

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刘蕾律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.07.08 13:40:03

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请问有什么赔偿吗？

2016.07.08 13:46:50
石伟律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁

2016.07.08 13:43:43

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

可以要求赔偿

2016.07.08 14:08:25

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

你好协商不成申请仲裁不续签可以主张经济补偿金未休年假可以主张三倍工资补偿

2016.07.08 14:17:18

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议协商不成可以申请劳动仲裁的，希望帮到您

2016.07.08 15:24:38

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

您好，建议申请劳动仲裁。

2016.07.08 15:36:55

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

你好，建议协商解决。

2016.07.08 15:59:22

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